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NEWS11月23日,江西贛能上高項目部召開了“凝‘青’聚力 暢談‘青’聲”為主題的2023屆、2024屆校招新入職青年座談會,來自項目部職能部室、電力工程事業(yè)部、煙塔、機械化專業(yè)的24名青工,以及黨支部負責人、綜合部負責人、人資主管、團支部負責人參加了座談。
會議聽取了新入職青年在上高百萬工程建設中的個人成長歷程與內(nèi)心感悟,部分員工分享了入職以來的成長經(jīng)歷,就如何提升工作效率等實際問題進行交流。針對團員青年關心的技術培訓、職業(yè)規(guī)劃、團青活動、生活困惑和集中調(diào)休假等問題,黨支部負責人、人資主管及團支部負責人進行了詳盡解答。
黨支部負責人對青年員工提出五點期望:一是深入學習公司各項管理制度,強化守紀意識;二是持續(xù)推進“導師帶徒”活動,將學習成果轉(zhuǎn)化為工作實效;三是團支部帶領團員青年扎實開展好“三會一課”,做到學思結(jié)合,確保“所學、所思、所悟”在項目一線得到有效落地;四是不斷豐富員工喜聞樂見的文體活動,營造和諧融洽的工作氛圍;五是要持續(xù)開展好青年“安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建工作,青年員工要為公司安全發(fā)展積極建言獻策。
會議強調(diào),安全是企業(yè)發(fā)展的基石,更是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心要素,每位團員青年都有責任和義務做表率,擔責任,以嚴謹細致的工作作風與項目同頻共振,在江西贛能上高百萬千瓦機組項目中綻放光彩,書寫屬于自己的青春篇章。